Ik hoor geregeld ondernemers, managers en professionals praten over hoe ze binnen hun organisatie het EQ van werknemers willen verhogen.
Als ik vraag of ze 'moeilijke gesprekken' over gevoelens willen voeren, kijken ze me verbaasd aan.
- Praten over angsten?
- Ontdekken hoe je omgaat met eenzaamheid op het werk?
- Je eigen kwetsbaarheid tonen?
- Toegeven dat je anti-depressiva slikt?
- Of je boosheid laten zien?
Nee, toch?! Moet dat?
Het lijkt mij van wel.
De moed hebben om je werkelijke emoties en gevoelens te delen maakt je een toegankelijker mens.
Ik daag je uit om vandaag te delen wat je werkelijk voelt.
Thuis, op je werk of in je eigen journal.
Durf je dat niet?
Stuur mij gerust een (anonieme) e-mail.
Good luck.
Lieve groet,
